رفتن به نوشته‌ها

مقاله 107-تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اعتبار بخشی و عملکرد سازمان130ص

مقاله 107-تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اعتبار بخشی و عملکرد سازمان130ص

مقاله 107-تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اعتبار بخشی و عملکرد سازمان130ص

107تاثیر فرهنگ سازمانی بر رابطه بین اعتبار بخشی و عملکرد سازمان130ص
چکیده
اطمینان از ارائه خدمات کیفی و ایمن ، به عنوان یکی از کارکرد های اصلی نظام سلامت می باشد طبعا سیاست گذاری ، برنامه ریزی، اجرا و کنترل مناسب در این زمینه ،اهمیت ویژه ای دارد . در این راستا مدل ارزشیابی اعتبار بخشی به عنوان یکی از معتبر ترین مدل های ارزیابی مبتنی بر کیفیت و ایمنی، شیوه ای نو در جهت کسب اطمینان از عملکرد مناسب سازمان های ارائه دهنده خدمات سلامت می باشد. هدف…

منتشر شده در مدیریت

اولین باشید که نظر می دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *